El Curso de Experto en Herramientas para la Gestión de Recursos Humanos corresponde al segundo módulo del Máster en Dirección Profesional de los Recursos Humanos.

El Curso de Experto en Herramientas para la Gestión deRecursos Humanos está impartido por profesionales del ámbito empresarial. Ofrece una formación intensiva que te capacita para el ejercicio profesional, así como aúna conocimiento de técnicas y herramientas útiles en este campo que facilitan la adquisición y desarrollo de competencias profesionales.

La demanda de profesionales en el campo de los Recursos Humanos aún no se corresponde con una formación multidisciplinar suficiente en los planes de estudio. El entorno socioeconómico, con su dinamismo, requiere cada día más profesionales con una formación integral en este campo.

• Licenciados, diplomados o graduados de cualquier titulación con interés en desarrollar su carrera profesional en el ámbito de los Recursos Humanos.

• Estudiantes de las titulaciones de grado que tenga pendiente de superar menos de treinta créditos ECTS (incluyendo el trabajo Final de Grado). Nota: Este estudiantado no podrá optar a ningún certificado ni a la expedición del título propio hasta que no se obtenga la titulación correspondiente.
• Profesionales del sector que, sin poseer título universitario, acrediten suficiente experiencia profesional (al menos tres años) como directivos o empleados en empresas o instituciones vinculadas al ámbito de estudio.

Duración: 20,5 créditos ECTS
Modalidad: presencial
Fechas: de octubre de 2022 a julio de 2023
Horario: viernes de 16 a 21 h. y sábados de 9 a 14 h.
Lugar: FUE-UJI. Edificio de Consejo Social. Campus de Riu Sec. Universitat Jaume I. (ver mapa)
Teléfono de contacto: 964 38 72 09
Título / Diploma obtenido: Experto en Herramientas para la Gestión de Recursos Humanos expedido por la Universitat Jaume I de Castellón

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• Ofrecer una formación multidisciplinar que todavía no está cubierto en los planes de estudio.
• Dotar al alumnado de las herramientas necesarias para poder dirigir un equipo que alcance el mayor nivel de satisfacción posible en la vida laboral.

Metodología activa, de estudios de casos reales, con trabajo en equipos, que haga que la conceptualización sea una consecuencia de la opiniones y experiencia de todos, junto a los conocimientos que cada uno de los profesores pueda priorizar, esquematizar y ordenar.

Casos, prácticos, vídeos y discusiones en grupo son un elemento básico para que profesionales con poca experiencia y titulados recientes pueden aprender "haciendo" y simulando la realidad.

Si la Dirección del Curso lo considera necesario será obligatorio para la superación del mismo, la realización de exámenes u otras pruebas de evaluación, además de las establecidas.

El Curso de Experto en Herramientas para la Gestión de Recursos Humanos corresponde al segundo módulo del Máster en Dirección Profesional de los Recursos Humanos.

1. La función de los Recursos Humanos. Objetivos y actividades. El Outsorcing
2. Evaluación del clima laboral
3. Gestión por competencias y diseño de perfiles competenciales
4. La responsabilidad social corporativa    
5. La valoración del rendimiento, valoración 360º, valoración por objetivos
6. La gestión del tiempo y la cultura empresarial
7. La conciliación de la vida familiar y laboral
8. La descripción, análisis y valoración de puestos
9. Diseño de políticas retributivas y compensación total
10. Retribución de mercado, retribución variable, incentivos
11. La gestión del talento. Políticas de desarrollo , planes de carrera y sucesiones 
12. Formación en la empresa y desarrollo profesional: evaluación de necesidades, objetivos, contenido, formación en el puesto, rotación, evaluación de resultados
13. La comunicación interna
14. Gestion del tiempo
15. Evaluación del rendimiento
16. La empresa familiar
17. Outplacement y desvinculación
18. La comunicación corporativa 
19. La inteligencia emocional 

Trabajo Final
Profesor: César Viudez Beltrán

D. Arnaldo Moreno Berto 

Licenciado en Ciencias Químicas por la Universidad de Valencia. 
Doctor en Ciencias Químicas por la Universitat Jaume I de Castellón.
​Catedrático de Ingeniería Química. Universitat Jaume I de Castellón. 
Miiembro del Instituto de Tecnología Cerámica. 

Technica Director del European Virtual Institute on Knowlege-based Multifunctional Materials (KMM-VIN). 

Miembro del Steering Committe y Coordinador del Working Group 4 (Nanomaterials for novel Structural and Functional Applications) de la European Technology Platform for Advanced Engineering Materials and Technologies (EUMAT)

D. Luis Prada González

Licenciado en Derecho por la Universidad de Valencia y graduado en RRHH por ESADE Business School. 

Durante más de 35 años ha sido , Director del Dpto de RRHH y Relaciones Institucionales de BP Oil , Director de RRHH de Productos Químicos del Mediterráneo y Técnico de RRHH en El Corte Inglés. Estrategia y alineamiento estratégico en las organizaciones.

Presidente del Club de Recursos Humanos de Castellón y Director de Master de RRHH de la FUE-Universitat Jaume I.

Dña. Dolo Botella

Universidad Católica de Valencia Directora Máster universitario en Dirección de Personas (2015‐actualidad) Responsable programas INEDE (2016‐actualidad) Profesora Facultad Ciencias Económicas y Empresariales (2008‐Actualidad)

Campos y Bros Consultores Consultora de Organización y RRHH (2006‐2012)

Doctora en organización de empresas. Licenciada en Administración y Dirección de Empresas. Máster en Dirección de Personas, INEDE Postgraduate in Organizational Behaviour, London School of Economics

Responsable Área de Prácticas y Empleo UCV (2012‐2015) Coordinadora INEDE Business School (2008‐2012) Consultora estrategia y organización (2006‐2012) Adjunta a dirección en empresa familiar (1999‐2006)

D. Javier Andreu Moliner

Director Eurofirms Málaga. Licenciado en Derecho (UV), Licenciado en Ciencias del Trabajo ( UOC). Master en Dirección RH (IDE), Prog. Gestión de Personas (IESE), Pro. Desarrollo Directivo (ESTEMA), Master en Coaching Ejecutivo (CECE)

D. Francisco Baudet Toribio

Diplomado en Graduado Social (Univ. Jaume I). PDD IESE / Universidad de Navarra. Técnico Superior en PRL Univ. Camilo José Cela. Director de Recursos Humanos  y Organización en Marazzi Iberia SAU (Mohawk Corporation USA). 15 años de experiencia en posiciones de Dtor. de RRHH en los sectores químico, servicios, construcción y cerámico. Profesor programa Máster Universitat Jaume I. Profesor Programa Máster Universidad Católica de Valencia.

D. Vicente Gascó

Coach ejecutivo certificado por el Centro Europeo de Coaching Ejecutivo y miembro de AECOP (Asociación Española de Coaching Ejecutivo-Organizativo). 

Diplomado en Profesorado de EGB por la Universidad de Valencia. Titulado en Psicoterapia Gestalt. Máster en  Dirección de RRHH,  Máster en Prevención de RRLL, en Seguridad, Higiene y Ergonomía y Psicosociología Aplicada, y Máster en Gerencia de Empresas. 

Compagina su trabajo como Director de Recursos Humanos con la docencia en MBA y Másteres de RRHH, en la Universidad Jaime I y en Escuelas de Negocios.

Miembro de la Junta Directiva del Club de RRHH de Castellón, de la Comisión Laboral de ASCER y de la Mesa Negociadora del Convenio de Cerámica. Autor del libro “Seis libélulas” y  de la novela "El Círculo XY".

Dña. Cristina Gonzalez Oñate

Profesora Contratada Doctora en el Departamento de Ciencias de la Comunicación. 
Doctora en Comunicación Empresarial e Institucional.
Licenciada en Publicidad y RR.PP; 
Licenciada en Comunicación Audiovisual;
Master Oficial en Dirección Estratégica de la Comunicación.

Anteriormente, ha trabajado en el sector Publicitario.

En la actualidad es profesora de Estrategias de Comunicación en el departamento de Ciencias de la Comunicación de la Universitat Jaume I, imparte charlas, conferencias y cursos y dirige y colabora en diferentes proyectos de investigación.

Dr. Carlos Fanjul Peyró

Director de Recursos Humanos del Sur de Europa en Ferro Corporation

Dña. Mar Catala Martinavarro

Técnico Prevención de Riesgos Laborales en Intercoop Consultoria. 

D. Raul Vicente Castillo

Director de Recursos Humanos de Cercasa.

Si quiere concertar una tutoría personalizada con el director del curso, puede hacerlo enviando un correo a formacion@fue.uji.es

BONIFICADO POR LA FUNDAE

La formación de la FUE-UJI puede ser bonificable a través de la FUNDAE para la formación en el empleo (FTFE).

Para poder acceder a las ayudas para formación se deben cumplir esencialmente los siguientes requisitos:

1. La persona participante debe ser un trabajador por cuenta ajena, (no autónomos ni administraciones públicas).
    
2. La formación debe ser pagada por la empresa.
    
3. La empresa debe tener ubicación en el territorio español.

Toda empresa dispone cada año de un crédito para gastar en formación. Para calcular dicho crédito hay que considerar dos factores:

1. Plantilla media del año anterior.
    
2. Importe (total) de las bases de cotización por contingencias profesionales pagadas por la empresa en el año anterior.

A partir de ahí, y en función del número de personal en plantilla, se aplicará un porcentaje de bonificación.

El coste máximo bonificable de cada curso dependerá del número de personas participantes, la modalidad y duración del curso.

Si tienen pensado realizar algún curso de los que ofrecemos en el catálogo de la FUE-UJI y quieren bonificarse, pueden ponerse en contacto con formacion@fue.uji.es  o al teléfono 964 387 212 y estaremos encantados de asesorarles

FORMATO PARA AMÉRICA LATINA

Si eres alumno de América Latina y estás interesado en realizar este programa formativo, no dudes en ponerte en contacto con nosotros, disponemos de:

• Distintas modalidades: presencial intensiva, online o Live Learning.

• Horarios adaptados

• Alojamiento a precios especiales para estudiantes.

Para más información envíanos un correo electrónico a formacion@fue.uji.es indicando:

• Nombre y apellidos

• Master/curso en el que estás interesado

• Correo electrónico de contacto

• País

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ENLACES DE INTERÉS:

• Residencia Campus Riu Sec (Universitat Jaume I)

• Residencia Juvenil Mare de Déu del Lledó (Castellón)

• Búsqueda de pisos

• La Universitat Jaume I

• La ciudad de Castellón

UN CAMPUS ÚNICO. La UJI ofrece toda su formación reglada en un único campus, moderno y atractivo, que permite unas relaciones humanas más próximas. El campus cuenta con unas modernas instalaciones que concentran actividades académicas e investigadoras, culturales y sociales que enriquecen la vida universitaria. http://www.campus.uji.es.

PRÁCTICAS EN EMPRESAS Y EMPLEO. La Oficina de Inserción Profesional y Estancias en Prácticas (OIPEP) lleva a cabo otras acciones como la orientación y formación para el empleo, realización de ferias y jornadas de empleo, intermediación laboral, Observatorio Ocupacional, prácticas internacionales, etc. preocupat@uji.es  

La FUE-UJI gestiona el programa de prácticas extracurriculares voluntarias para estudiantado de postgrado, asimismo también se ocupa de las becas para titulados y tituladas universitarios en empresas. Dispone de una bolsa de empleo de titulados y tituladas de postgrados propios.

BIBLIOTECA. El alumnado matriculado en los másteres y cursos de especialización de la UJI tiene acceso a los más de 500.000 ejemplares de la Biblioteca, así como a las 54.000 revistas electrónicas y los 5.500 DVD disponibles. El Centro de Documentación – Biblioteca es un centro de recursos de información que se ubica en un único edificio y cuenta con diferentes espacios y equipos adaptados a distintas modalidades de estudio e investigación (2.100 espacios de lectura y más de 90 salas de trabajo en grupo), con un amplio horario durante todo el año. 

biblioteca@uji.es – https://www.uji.es/serveis/cd/

CURSOS DE IDIOMAS. La UJI dispone del Centro de Autoaprendizaje de Lenguas (CAL) donde pueden estudiarse lenguas extranjeras y donde se realizan cursos presenciales de distintos idiomas, entre ellos cursos intensivos de español para extranjeros y catalán. También se organizan grupos de conversación de las diferentes lenguas para perfeccionar la expresión oral.

SERVICIO DE DEPORTES. El Servicio de Deportes es la unidad encargada de procurar a la comunidad universitaria un bienestar añadido por medio de la formación y mejora de la condición física. El fomento de la actividad física y deportiva favorece el desarrollo de bienes y valores relacionados con la salud, los hábitos higiénicos, la competitividad y la mejora de la calidad de vida, como complemento necesario a la actividad académica normal. se@uji.es – www.uji.es/serveis/se/

NUEVAS TECNOLOGÍAS. La UJI impulsa la innovación en todos sus ámbitos y es pionera en la utilización de las nuevas tecnologías dirigidas al estudiantado: 100 % de aulas multimedia, acceso wifi gratis a Internet en el campus, numerosas aulas de informática de acceso libre, préstamo de ordenadores portátiles y cámara de video, etcétera.

AULAS MULTIMEDIA. Las aulas del campus de la UJI disponen de las más modernas tecnologías para la docencia de los cursos de postgrado. El profesorado dispone de equipamiento audiovisual y multimedia integrado en la mesa del aula que facilita considerablemente el proceso de enseñanza-aprendizaje.