OBJETIVOS

• Facilitar a los profesionales la formación necesaria para implantar, mantener, mejorar y gestionar un  Sistema de Gestión de la Prevención de Riesgos Laborales en diferentes organizaciones, orientándolo hacia la mejora continua.
• Comprender los fundamentos de gestión de la prevención, para poder valorar las estrategias a adoptar para su implantación en cualquier tipo de organización.

METODOLOGÍA

Para alcanzar los objetivos señalados se propone una formación básica de tipo teórico y un complemento formativo práctico, con resolución de casos reales, visitas a empresas, con una posterior evaluación de sus condiciones de trabajo, talleres prácticos, realización de estancias en prácticas tutorizadas en empresas (opcionales) y un trabajo fin de Curso

Los alumnos recibirán documentación escrita y audiovisual, y tendrán el apoyo de un tutor personal, al que podrán acceder vía correo electrónico y Aula Virtual.

Todos los alumnos serán informados de todas las actividades extraacadémicas (mesas redondas, jornadas, conferencias, visitas a ferias, etc.) que se organicen en el Máster en Gestión Integrada del que forma parte el curso y tendrán libre acceso a las mismas. Además, estos alumnos también serán informados y tendrán libre acceso a las visitas prácticas a empresas que tengan lugar en el Máster.

Finalmente, todos los alumnos presentan un Trabajo fin de Curso, que podrá tener el formato de Practicum, valorado en siete créditos y medio, sobre un tema seleccionado de común acuerdo con el profesor tutor asignado por la dirección del curso.

PROGRAMA

MÓDULO DE GESTIÓN DE LA PREVENCIÓN
(48 horas presenciales +  67 horas on-line =  115 horas (11,5 créditos).

1. Conceptos básicos sobre seguridad y salud en el trabajo.
   1.1 Normativa básica en materia de prevención de riesgos laborales. Obligaciones del empresario en materia de Prevención de los Riesgos Laborales
   1.2 Riesgos ligados a las condiciones de seguridad.  Planes de Emergencia y evacuación.
   1.3 Riesgos ligados al medio ambiente de trabajo.
2. El control de la salud de los trabajadores.
   Daños derivados del trabajo. Los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales
3. Carga de trabajo, fatiga e insatisfacción laboral.
4. Planificación de la Prevención. Organización de la Prevención.
5. Gestión de la Prevención. OHSAS 18001.
6. Modelo específico de la prevención de riesgos laborales en la construcción
7. Economía de la Prevención y RSC.
8. Previsiones normativas respecto de la auditoría legal de los sistemas de gestión de la prevención.
9. Subcontratación y Empresas de Trabajo Temporal Modelo específico de la prevención de riesgos laborales en la construcción
10. Condiciones y contenido que debe reunir la auditoría
11. Ejecución de la auditoría
12. Marcado CEE y Directiva Seveso
13. Certificación de acomodo a normas y relación con otras auditorías

TRABAJO FIN DE CURSO
(8,5 créditos tutorizados)

Si quiere concertar una tutoría personalizada con el director del curso, puede hacerlo enviando un correo a formacion@fue.uji.es

En el correo, debe señalar qué día y hora prefiere para la entrevista, de entre estas dos opciones:

• Jueves, 25 de junio de 2015, de 19 a 20 h
• Martes, 23 de junio de 2015, de 10:00 a 11:00 h

PROFESORES

D. Vicente Esteve Cano
Director del Máster
Licenciado y doctor (Cum Laude) en Ciencias Químicas por la Universidad de Valencia.
Diplomado en Ingeniería Ambiental por la Escuela de Organización Industrial (Ministerio de Industria y Energía).
Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales (Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía y Psicosociología).
Auditor Legal de Prevención de Riesgos Laborales.
Profesor Titular del Area de Química Inorgánica en el Departamento de Química Inorgánica y Orgáncia de la Universidad Jaume I.
Director del Máster Oficial Universitario en Prevención de Riesgos Laborales de la UJI.

D. Manuel Civera Satorres

Dña. Mª Jesús Muñoz Torres
Ingeniero Agrónomo (1989, Politécnica de Valencia).
Doctora Ingeniera Agrónomo, Especialidad Economía (1994, Politécnica de Valencia).
Profesora en el área de Finanzas y Contabilidad de la Universitat Jaume I:
Catedrática de Universidad del Departamento de Finanzas y Contabilidad de la Universitat Jaume I de Castellón.
Analista Financiero por el Instituto Español de Analistas Financieros.
Coordinadora del grupo de investigación SoGReS (Sostenibilidad de las Organizaciones y Gestión de la Responsabilidad Social) de la Xarxa de Serveis de la Universitat Jaume I.
Vicedecana Coordinadora de los Grados de Finanzas y Contabilidad, Economía y Administración de Empresas.
Actualmente su investigación está centrada en Finanzas Sostenibles, integración y evaluación de la Responsabilidad Social Corporativa en las estrategias empresariales, inversión y gestión de carteras de fondos de inversión con criterios de Responsabilidad Social, subsidios de capital y eficiencia en términos de sostenibilidad de las empresas y desarrollo turístico integrado. Los resultados de su investigación han sido defendidos en diferentes foros y congresos, y se encuentran publicados en diversos libros y revistas de carácter nacional e internacional.

D. Juan de Haro Pozo

D. José Jorge del Castillo Pérez
Ingeniero Industrial
Licenciado en Ciencias Económicas.
Funcionario público: Escala de Titulados Superiores del Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo.
Amplia experiencia en materia de Alta Dirección y de Gestión Empresarial y Administrativa, de Planificación Estratégica, de Relaciones Laborales, de Gestión de los Recursos Humanos, de Responsabilidad Social Corporativa, de Calidad, de Seguridad, Salud y Prevención de los Riesgos Laborales, de Certificación de Sistemas Integrados de Gestión, de Planificación y Control de Grandes Riesgos, de Seguridad Industrial, de Logística, de Promoción Inmobiliaria Pública y de Cooperación Técnica Internacional.  
Formador tanto a nivel universitario, grados y postgrados, como en escuelas de negocios y en centros de formación superior. Frecuente ponente, profesor, conferenciante, panelista y participante en congresos, jornadas, seminarios y reuniones, a nivel internacional, europeo o nacional

Dña. Mª del Carmen Rey García

INFORMACIÓN SOBRE LA MATRÍCULA

IMPORTE DE LA MATRÍCULA

900 euros (300 euros de reserva de plaza +600 euros resto de matrícula)

DOCUMENTACIÓN QUE HAY QUE APORTAR

• 2 Fotocopias del título
• 2 copias del Expediente Académico
• Curriculum Vitae
• 2 fotografías.
• 2 fotocopias del DNI (alumnos extranjeros, NIE o pasaporte).
• Justificante del ingreso de 300 € como reserva de plaza
• Número de cuenta para hacer efectiva la domiciliación bancaria

Reserva de plaza
Los alumnos que deseen matricularse en este curso, deben efectuar en el momento de la matrícula, un ingreso de 300 € a cuenta, en concepto de reserva de plaza.

                       Nº de cuenta:  ES64-2100-4236-14-2200003795 (Entidad: La Caixa)

MODALIDADES DE PAGO

Los alumnos que deseen matricularse en el Curso de Experto en la Prevención de Riesgos Laborales, deben efectuar en el momento de la matrícula, un ingreso de 300 € a cuenta, en concepto de reserva de plaza.

                Nº de cuenta: ES64- 2100-4236-14-2200003795 (Entidad: La Caixa)

Resto del pago de la matrícula:

1.  Ingreso/Transferencia Bancaria: Nº de cuenta: ES64-2100-4236-14-2200003795 (Entidad: La Caixa)

2. Domiciliación bancaria: Junto a la documentación que hay que aportar a la hora de realizar la matrícula se deberá entregar un número de cuenta para poder hacer efectivo la domiciliación bancaria, que se realizará al inicio del Curso.

3. Existen fuentes de financiación personalizadas

BONIFICADO POR LA FUNDAE

La formación de la FUE-UJI puede ser bonificable a través de la FUNDAE para la formación en el empleo (FTFE).

Para poder acceder a las ayudas para formación se deben cumplir esencialmente los siguientes requisitos:

1. La persona participante debe ser un trabajador por cuenta ajena, (no autónomos ni administraciones públicas).
    
2. La formación debe ser pagada por la empresa.
    
3. La empresa debe tener ubicación en el territorio español.

Toda empresa dispone cada año de un crédito para gastar en formación. Para calcular dicho crédito hay que considerar dos factores:

1. Plantilla media del año anterior.
    
2. Importe (total) de las bases de cotización por contingencias profesionales pagadas por la empresa en el año anterior.

A partir de ahí, y en función del número de personal en plantilla, se aplicará un porcentaje de bonificación.

El coste máximo bonificable de cada curso dependerá del número de personas participantes, la modalidad y duración del curso.

Si tienen pensado realizar algún curso de los que ofrecemos en el catálogo de la FUE-UJI y quieren bonificarse, pueden ponerse en contacto con formacion@fue.uji.es  o al teléfono 964 387 212 y estaremos encantados de asesorarles

UN CAMPUS ÚNICO. La UJI ofrece toda su formación reglada en un único campus, moderno y atractivo, que permite unas relaciones humanas más próximas. El campus cuenta con unas modernas instalaciones que concentran actividades académicas e investigadoras, culturales y sociales que enriquecen la vida universitaria. http://www.campus.uji.es.

PRÁCTICAS EN EMPRESAS Y EMPLEO. La Oficina de Inserción Profesional y Estancias en Prácticas (OIPEP) lleva a cabo otras acciones como la orientación y formación para el empleo, realización de ferias y jornadas de empleo, intermediación laboral, Observatorio Ocupacional, prácticas internacionales, etc. preocupat@uji.es  

La FUE-UJI gestiona el programa de prácticas extracurriculares voluntarias para estudiantado de postgrado, asimismo también se ocupa de las becas para titulados y tituladas universitarios en empresas. Dispone de una bolsa de empleo de titulados y tituladas de postgrados propios.

BIBLIOTECA. El alumnado matriculado en los másteres y cursos de especialización de la UJI tiene acceso a los más de 500.000 ejemplares de la Biblioteca, así como a las 54.000 revistas electrónicas y los 5.500 DVD disponibles. El Centro de Documentación – Biblioteca es un centro de recursos de información que se ubica en un único edificio y cuenta con diferentes espacios y equipos adaptados a distintas modalidades de estudio e investigación (2.100 espacios de lectura y más de 90 salas de trabajo en grupo), con un amplio horario durante todo el año. 

biblioteca@uji.es – https://www.uji.es/serveis/cd/

CURSOS DE IDIOMAS. La UJI dispone del Centro de Autoaprendizaje de Lenguas (CAL) donde pueden estudiarse lenguas extranjeras y donde se realizan cursos presenciales de distintos idiomas, entre ellos cursos intensivos de español para extranjeros y catalán. También se organizan grupos de conversación de las diferentes lenguas para perfeccionar la expresión oral.

SERVICIO DE DEPORTES. El Servicio de Deportes es la unidad encargada de procurar a la comunidad universitaria un bienestar añadido por medio de la formación y mejora de la condición física. El fomento de la actividad física y deportiva favorece el desarrollo de bienes y valores relacionados con la salud, los hábitos higiénicos, la competitividad y la mejora de la calidad de vida, como complemento necesario a la actividad académica normal. se@uji.es – www.uji.es/serveis/se/

NUEVAS TECNOLOGÍAS. La UJI impulsa la innovación en todos sus ámbitos y es pionera en la utilización de las nuevas tecnologías dirigidas al estudiantado: 100 % de aulas multimedia, acceso wifi gratis a Internet en el campus, numerosas aulas de informática de acceso libre, préstamo de ordenadores portátiles y cámara de video, etcétera.

AULAS MULTIMEDIA. Las aulas del campus de la UJI disponen de las más modernas tecnologías para la docencia de los cursos de postgrado. El profesorado dispone de equipamiento audiovisual y multimedia integrado en la mesa del aula que facilita considerablemente el proceso de enseñanza-aprendizaje.